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集團召開管理幹部綜合能力提升培訓視頻會議

53日晚,集團公司召開全體管理人員綜合能力提升培訓輔導會議,集團行政副總吳城鐳主持會議,闡述了召開本次的會議的目的及意義,並要求全體幹部學以致用,積極貫徹執行。

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董事長親自主持本次培訓輔導會議,首先通過對“白富美”“高富帥”的追求的夢想,引述到工作中,必須有追求、有夢想、有欲望、有激情才可能夢想成真。並分析了近日在福建公司巡查時發現的管理幹部不會、不懂教育培訓的案例,得出了在工作中要學會多問,不要不懂裝懂,遇到屬下提問要有耐心,回答不上的就要自身學習和提升。不負責任的領導幹部麵對屬下的提問不會回答、怕回答,久而久之就沒有人問你,屆時就將成為擺設,失去了威性,更重要的是不能發現自己的不足,不能提升和進步,最終將麵臨淘汰。

隨後就近日三廠巡查中發現的各類問題與參會人員進行分析探討,並以一名新員工的身份模擬向管理人員進行提問,就管理人員回答不足、不妥之處進行現場指正和輔導,要求各級管理幹部在工作中要學會找源頭,找準源頭才能確保無隱患。並就安全生產和6S管理工作展開詳細的講解和分析。要求行政管理部門結合實際案例編寫工傷事故案例,下發各級單位貫徹執行。

本次培訓輔導會議,董事長動過生動幽默的語言讓與會管理人員對培訓內容有了更加深刻認識和了解,基本達到了會議目的。通過本次輔導會議,相信各位管理人員在做好本職工作的同時,全麵提升綜合素質和能力,更加出色的完成各類管理工作。

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